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          1. 把握企業思想政治工作主動權

            2022-05-10  來源: 人民日報 作者: 袁娉彬

              思想政治工作是黨的優良傳統、鮮明特色和突出政治優勢,是一切工作的生命線。中共中央、國務院印發的《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》強調:“加強企業思想政治工作,把思想政治工作同生產經營管理、人力資源開發、企業精神培育、企業文化建設等工作結合起來,在思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓。”這為做好新時代企業思想政治工作指明了方向,為把握好企業思想政治工作主動權提供了遵循。

              把思想政治工作作為企業黨組織的一項經常性、基礎性工作來抓。當前,國有企業所處的社會環境、經營環境發生很大變化,職工隊伍結構呈現出許多新特點,必須把思想政治工作貫穿企業發展各領域各方面各環節,常抓不懈。作為中國五礦集團有限公司下屬的國有企業,湖南柿竹園有色金屬有限責任公司近年來高度重視企業思想政治工作,自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。我們成立員工培訓學校,定期組織政治理論和業務技能學習,推行黨建進班組、活動進班組、形勢任務教育進班組等,讓職工在完成生產任務的同時,積極參與各種形式的政治文化學習,開闊視野,增長才智。實踐證明,更深入地了解和學習黨的理論、路線、方針、政策,才能為企業改革發展凝心聚力。

              結合新的形勢和任務,不斷提升企業思想政治工作的針對性。船的力量在帆上,人的力量在心上。在新形勢下做好思想政治工作,必須多做得人心、暖人心、穩人心的工作。首先要發揮黨員干部先鋒模范作用。黨員干部身處企業生產經營的各個崗位,他們的一舉一動、一言一行,是企業思想政治工作成效的最直接體現。近年來,我們深入開展各類特色黨建活動,以黨組織和廣大黨員的良好形象增強企業的凝聚力和吸引力。同時,堅持企業發展與員工發展緊密結合、互相促進。一方面,完善人才管理制度和激勵機制,幫助他們解決工作和生活中的實際困難;另一方面,加強對員工的常態化培養,幫助他們進行個人職業生涯設計,實現企業和員工的共同發展。

              把思想政治工作融入企業文化建設,激勵大家為共同愿景而奮斗。企業文化是企業內部共同認可并遵循的價值觀,是企業重要的軟實力。思想政治工作深刻彰顯企業文化的精神特質和豐富內涵。提升思想政治工作質量和水平,傳承弘揚國有企業優良傳統和作風,對于增強企業文化的感召力、影響力具有重要意義。善于把思想政治工作和企業文化活動有機結合起來,把工作、學習、生活中的各個環節作為思想政治教育的契機,在細節中體現關懷引導,才能更好激發廣大職工愛崗敬業、擔當奉獻的熱情,服務企業發展和國家建設大局。

              (作者單位:湖南柿竹園有色金屬有限責任公司)

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            責任編輯:李士環

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